Saiba mais sobre as habilidades comportamentais mais exigidas para o mercado de trabalho atual
por Hellen Barbosa
Se você participou, recentemente, de algum processo seletivo para uma vaga de emprego com certeza deve ter ouvido falar em soft skills ou competências socioemocionais. Há algum tempo, um currículo cheio de experiências e competências estritamente técnicas era o suficiente para que alguém fosse visto como um candidato desejado para vagas de emprego. Hoje em dia, habilidades comportamentais começaram a ter um peso muito maior nos currículos espalhados por aí. Mas afinal, o que são as soft skills? E qual é a real importância destes conceitos para cenários corporativos?
Estas habilidades humanas costumam estar ligadas a capacidade de lidar com situações variadas de nosso dia a dia, e principalmente, lidar com outras pessoas. Tudo isto está relacionado com a forma que você costuma se comunicar, como resolve problemas e desafios, como desenvolve parcerias, constrói relações colaborativas ou até como trabalha, sozinho ou em grupo, se é uma pessoa mais técnica ou “mão na massa”.
Soft Skills
As soft skills podem estar relacionadas à maneira com que você lida com o outro ou com você mesmo. Além de ter relação com seus índices de adaptabilidade, colaboração, resolução de problemas e tomada de decisões. Por exemplo, uma pessoa que consegue lidar bem com situações adversas no ambiente de trabalho, de forma calma e sem desespero, demonstrando eficiência, contatando as pessoas certas e resolvendo o desafio, provavelmente tem as habilidades comportamentais muito bem desenvolvidas.
O LinkedIn, no segundo semestre de 2020 – em meio a pandemia da Covid-19 – fez um levantamento global que mostrou as 10 principais habilidades procuradas por recrutadores em um profissional. As soft skills são maioria nesta lista: Comunicação; Gestão de negócios; Resolução de problemas; Ciência de dados; Gestão de tecnologias de armazenamento de dados; Suporte técnico; Liderança; Gerenciamento de projetos; Aprendizado online; Aprendizagem e desenvolvimento de funcionários.
É necessário que algumas medidas sejam tomadas para que estas habilidades sejam desenvolvidas e colocadas em prática no dia a dia da empresa. É preciso que você esteja por dentro da cultura da empresa e busque especializações conforme note que é preciso. Desejamos uma ótima experiência de adaptação ao mercado de trabalho atual e nos colocamos à disposição para sermos o seu parceiro nesta jornada!
